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                                                                                  澳门大发888博彩网站:全国人大代表李征:

                                                                                  2019-03-11 01:42

                                                                                  全国人大代表李征:

                                                                                  当下,国家对创新高度重视,一线职工的创新意识逐渐增强,研发的创新成果也越来越多,工人的技术技能水平和创新能力不容小觑。

                                                                                  创新必须解决好“由谁来创新”、“动力哪里来”、“成果如何用”这三个基本问题。尤其当下,创新成果转化率低的问题,不容忽视。

                                                                                  全国人大代表、国网冀北唐山供电公司变电运维室副主任李征认为,职工的创新成果虽然逐年增多,但是真正能够转化并推广应用的并不多,不能给企业带来实际效益、解决实际问题;有些职工创新成果进行了转让和推广应用,但转让费用较低,成果主创人获得收益较低,甚至不能抵消自己前期搞创新垫付的资金,也影响了创新的热情。

                                                                                  “三型两网”建设需打破瓶颈

                                                                                  创新成果转化面临难题

                                                                                  李征分析,国家电网提出了“三型两网、世界一流”的奋斗目标,该目标的实现需要一系列的信息通信技术,技术需要不断创新。这就给我们电网员工提出了更高要求和更大挑战。目前还存在职工创新成果因资金短缺造成成果不完善,职工创新不能进行较好的前期工业设计,有些甚至是完全“手工打造”,有时能解决实际问题且能带来经济效益,但因外观粗糙,且有些功能还需进一步投入资金进行改善,导致很多职工创新成果只能卖出“白菜价”,且不能在企业直接推广应用。

                                                                                  虽然国家相关部门和企业对职工创新成果收益转化出台了很多政策和文件,但因为对职工创新成果价值不能准确评估,造成有些职工创新成果在转化过程中估值严重偏低,职工从其中获得收益很低。有些国有企业甚至因为政策问题,不能把成果转化的收益分一部分给成果主创人。长此以往,必然会影响职工创新的积极性。

                                                                                  有些企业尤其是国有企业,“为了创新而创新”,只追求数量不追求质量,造成大量的重复创新。职工创新投入资金本来就有限,重复创新项目太多,就不能保证把有限的资金、资源集中投入到优势项目上,降低职工创新成果的质量,进而影响职工创新成果的转让和推广应用。

                                                                                  由于目前缺乏有效的职工创新推广应用平台,且现有职工创新平台没有足够的吸引力让企业支持职工创新成果投入进来。职工创新成果不能顺利转化和推广应用,也不能给企业带来实际效益,久而久之,企业就会降低对职工创新的支持力度,影响企业对职工创新投入的积极性,并造成恶性循环。

                                                                                  建立创新成果孵化平台推动职工创新成果转化

                                                                                  李征的建议是,在有条件的地区建立各级职工创新成果孵化平台,打破职工创新的第一瓶颈。职工创新成果孵化平台主要提供工业设计、加工和制造方面的支持,使职工创新成果不仅从外观上,更从内在达到和科技创新项目同等的质量。

                                                                                  各级职工创新成果孵化平台资金,由多方面筹措,可以由政府财政支出、社会资助和企业支持等方面组成,可适当按投资比例进行效益分成。针对具体创新成果可以设定投资比例,收益按各方投资比例或者约定比例进行分配,成果主创人以技术入股的形式参与收益分配。

                                                                                  李征还建议,建立职工创新成果进入孵化平台准入机制。进入职工创新成果孵化平台的创新成果,需要由专业团队进行评估,确保有推广应用价值的职工创新成果才能进入。利用职工创新成果转化实现孵化基地自造血功能。

                                                                                  经过职工创新成果孵化基地前期孵化产生的较成熟且有较大推广价值的职工创新成果,可由孵化基地组织进行公开拍卖,拍卖所得资金中一定比例用于孵化基地再投入。如果成果主创人所在企业期望自行推广应用这些成果,前期没有对这项成果的转化进行资金投入,则需要向职工成果转化基地支付一定费用方能使用。通过以上做法,最终实现职工创新成果孵化平台自造血和良性循环功能。